El momento más interesante y entretenido del juego es cuando se abre el periodo de fichajes. Es un trabajo arduo, de ofertas, contraofertas, declaraciones de interés a la prensa, rebeliones de jugadores, cláusulas, contratos y planificación pero al final de los periodos acostumbras a salir satisfecho de haber formado un equipo acorde a tus necesidades, o algo parecido. Tras una temporada exitosa, o desastrosa, hay que echar un vistazo a la plantilla y definir lo que necesitamos.

Otra vez, igual que con las tácticas, hay que tener en cuenta el equipo que llevamos y sus posibilidades económicas. Cristiano Ronaldo es imposible de fichar salvo por cuatro o cinco clubes y no sólo por su sueldo. Los grandes jugadores sólo querrán ir a clubes de repercusión mundial. Para hacer crecer a un equipo pequeño habrá que confiar en jovenes con hambre (que si salen bien tendrás que vender más tarde) y veteranos experimentados para dar solidez al conjunto. Y todo esto con presupuestos muchas veces ínfimos.

Imagina tener que reforzar la defensa central, el extremo derecho y la mediapunta con un millón de euros para mantenerse en la Premier League. Afortunadamente, FM08 incluye muchas posibilidades para conseguir jugadores a bajo precio: cesiones, copropiedades, cláusulas ventajosas para el club vendedor... Si no, siempre puedes mirar la plantilla del campeón de la liga bielorrusa, a ver qué opinan tus ojeadores de ese central de 19 años que podría salir barato...

Hay muchos fichajes exóticos de altísimo nivel. Pero en la mayoría de casos son con conocimiento de causa y los jugadores acaban llegando a grandes equipos de Europa, no son caprichos de los creadores. La red de ojeadores que se encarga de confeccionar las fichas de los jugadores para el juego es simplemente magnífica y esto permite tener información fiel sobre ligas realmente extrañas com la de Indonesia y la de Malasia.

Como no sólo de fútbol puro vive un manager, habrá que tener en cuenta la psicología al tratar con el equipo. Porque los jugadores se mosquearán si creen que el papel que tienen en el equipo no se corresponde con su calidad o si quieren irse a un club más grande para continuar su carrera. Para manejar la moral contaremos con la prensa, a la que podremos hacer comentarios para intentar motivar al grupo y con las charlas en el vestuario antes, durante y después de los partidos. Hay que ser cuidadosos y establecer claramente el rol que tendrá cada jugador en el equipo. No vale aquello de fichar a 6 delanteros e irlos alternando en cada partido.

A su vez, hay que tener en cuenta las lesiones y posibles sanciones, por lo que hay que mantener una plantilla amplia. Este año se ha añadido una infinidad de opciones de trato con la prensa que no vimos el año pasado y que darán un toque de realismo a tu trabajo como manager. Especialmente complejo será el trabajo de seleccionador, que en anteriores años se hacía eterno al tener pocos partidos con los que entretenerse. Podrás ver partidos en los que participen tus jugadores, hablar con la prensa sobre las convocatorias y muchas otras novedades. Suena complicado, pero con un poco de dedicación es sencillo cogerle el truco.